こんにちは！
LECTの鈴木です。
私はこれまで働いた会社
それぞれの社長から
多くのことを学ばせていただきました。
なかでも特に印象的なのが、
私の恩師の1人である
不動産営業をしていたときの社長からで、
自らが発する言葉やメッセージの裏側に
相手への確固たる想いがあるかどうか、
ということです。
例えば、社員に厳しい言葉をかけなくてはならないとき。
当時はほぼ1～2ヶ月に1回くらいは
大なり小なり叱咤激励をいただいていておりました。
社長の言葉は決して綺麗ではないのですが、
何故か不思議と胸にスッと入ってくるというか
時に怒鳴られているのに嬉しくなってくるほどでした。
※ 文章で書くと私はヤバい人と思わるかもしれませんが。。
皆さんも経験があるかもしれませんが
「あっ、この人は自分の感情任せに言ってるな」と感じると
心に響かないというか
内容が全く入ってこず、
逆にムカつきさえ覚えてくるケースもあると思います。
今振り返ってみると
社長は本当に私のためを想って言ってくれていたからこそ、
あのように感じたんだなと思っています。
現在はパワハラなどがよく取り上げられますが
表現の仕方というのは相手やタイミング、
そして時代とともに変える必要があるのかもしれません。
しかし、やはり根底には、
相手のことを本気で考えているかどうか
ということは変わらないと思います。
それらを心に留め、
日々経営してまいります。
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